Politik und Public Affairs

Entwicklung von maßgeschneiderten Public Affairs-Strategien für Unternehmen und Organisationen, um ihre Interessen effektiv in politischen Entscheidungsprozessen zu vertreten. Dazu gehören:

• Analyse des politischen Umfelds.
• Identifikation relevanter Themen und Trends.
• Definition klarer Ziele und Botschaften.
• Politische Kommunikation
• Entwicklung von Maßnahmenplänen für Stakeholder-Management und Lobbying.
• Issues Management.
• Umsetzung.

Kommunikation

Erstellung umfassender Kommunikationsstrategien, die klassische und digitale Kanäle integrieren, um die Zielgruppen gezielt und effektiv anzusprechen.

• Langfristige Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, die mit den strategischen Zielen der Organisation im Einklang stehen. Einschliesslich Zeitpläne, KPI-Definition und Erfolgsmessung (Mit Fokus auf Zielgruppensegmentierung; Kernbotschaften; Wahl geeigneter Kanäle (z.B. Social Media, Newsletter, Print).

Strukturen die wirken

Unterstützung von Organisationen beim Aufbau interner Strukturen (Kommunikation, Public Affairs).

• Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts.
• Definition von Mission Statement und Zielen.
• Entwicklung der optimalen Struktur und Organisation der Abteilung.
• Schulung des Personals (in politischen Prozessen; und Stakeholder-Kommunikation; Kommunikation)

Reorganisation mit Plan

Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von internen Reorganisationen

• Beratung zu Optimierung interner Abläufe, Change-Management, Kommunikationsmaßnahmen
• Begleitung bei Rekrutierung (Stellenprofile, Pflichtenhefte, Bewerbungsverfahren)

Impulse

Engagement in Verwaltungs- und Stiftungsräte

Stellvertretungen bzw. ad interim-Unterstützung

Bewirtschaftung politischer Dossiers für Organisationen:

• Stakeholderanalyse und Erstellung von Positionen/Stellungnahmen.
• Begleitung der politischen Entscheidungsprozesse in Parlamenten und Kommissionen.
• Kommunikationsmaßnahmen während der politischen Debatte.

Bewirtschaftung kommunikativer Dossiers:

• Übernahme und aktive Bearbeitung von Kommunikationsaufgaben, wie Krisenkommunikation, Medienarbeit und interne Kommunikation.

Stellvertretungen und Überbrückung von Personalengpässen in Kommunikationsabteilungen:

• Führung und Management der Abteilung.
• Unterstützung bei spezifischen Projekten oder Aufgaben.

Erstellung von Kommunikationsprodukten:

• Professionelle Berichte, Präsentationen, Pressemappen und Websites.
• Planung und Organisation von Veranstaltungen (Events).

Geschäftsberichte:

• Konzeption und Umsetzung von Jahres- und Geschäftsberichten, einschließlich Content-Erstellung, Gestaltung und Druckvorbereitung.

Coaching von Auskunftspersonen:

• Schulung und Vorbereitung von Führungskräften und Mitarbeitern für Interviews, Medienauftritte und öffentliche Reden.

Kontakte zu Wirtschaftsverbänden, Parteien und Politikern (Türöffner):

• Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks zur Förderung von Kooperationen und der Interessenvertretung.

Kommunikation & Public Affairs, Seminare zu Medienarbeit, Auftrittskompetenz und Krisenkommunikation, Events

Themenfeld Seminare: Medienarbeit, Krisenkommunikation, politische Prozesse und Verhandlungsführung usw.

Allenfalls: Ergänzen mit Sportprogramm (Schulung für HIT-Training, gemeinsames Joggen, Ernährung)